摘要
通过对公司基本情况和原始工资制度的研究分析,发模式下,业绩优异的员工的薪资增长非常明显,业绩良好的员工的薪资增长具有积极的指导作用:高绩效产生高回报,形成以绩效为导向的企业文化。宽带薪资结构削弱了员工晋升之间的恶性竞争关系??,更加注重团队合作,知识共享和共同进步,以帮助公司培养积极的团队绩效文化,从而改善工作绩效。
待续...
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